大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于文言文评价领导的问题,于是小编就整理了4个相关介绍文言文评价领导的解答,让我们一起看看吧。
赞美领导的古诗词有哪些?
1、《重赠卢谌》【作者】刘琨 【朝代】魏晋
原诗:握中有悬璧,本自荆山璆。惟彼太公望,昔在渭滨叟。邓生何感激,千里来相求。白登幸曲逆,鸿门赖留侯。重耳任五贤,小白相射钩。苟能隆二伯,安问党与雠?中夜抚枕叹,想与数子游。吾衰久矣夫,何其不梦周?
谁云圣达节,知命故不忧。宣尼悲获麟,西狩涕孔丘。功业未及建,夕阳忽西流。时哉不我与,去乎若云浮。未实陨劲风,繁英落素秋。狭路倾华盖,骇驷摧双辀。何意百炼刚,化为绕指柔。
2、《新竹》【作者】郑燮 【朝代】清
原诗:新竹高于旧竹枝,全凭老干为扶持。
3、《咏怀古迹》【作者】杜甫 【朝代】唐
原诗:伯仲之间见伊吕,指挥若定失萧曹。
4、《史记·高祖本纪》【作者】司马迁【朝代】汉
原诗:运筹帷幄之中,决胜千里之外。
感谢领导文言文?
在现代社会中,文言文的使用已经不再普及,但是在某些场合中仍然需要用到。如果需要向领导表达感谢之意,可以使用文言文来表达,例如:“愚才不才,唯领导教诲,方能得以今日之成,故谨以此文呈献,感谢领导之恩德。”
这样的表达方式既能表达感激之情,也能体现对领导的尊重和礼仪。
形容领导不能一视同仁的诗句?
1、只许州官放火,不许百姓点灯。
出处:出自宋·陆游《老学庵笔记》卷五:“田登作郡,自讳其名,触者必怒,吏卒多被榜笞。于是举州皆谓灯为火。上元放灯许人入州治游观,吏人遂书榜揭于市曰:‘本州依例放火三日’。”
2、百炼千锤一根针,一颠一倒布上行。
3、商女不知亡国恨,
4、四海无闲田,农夫犹饿死。
中国古文中关于领导力或管理的论述有哪些?
智——聪明人可以领导一群笨蛋成为一支聪明的军队。当然,反过来,这话也会相反的实现。
信——言而有信,才能令行禁止;说话不算数,士兵就不会拿现实中的命,去搏未可见的好处。
仁——关心下级,体恤士卒,军队中占绝大多数的下层才会体会到部队这个大家庭的温暖,打仗方能拧成一股绳。
勇——夫战,勇气也。精神状态如何,是古往今来所有军队能否打赢的根本。勇敢,就是军人之魂。
严——最有效果的激励士气之法,在于让士兵怕领导甚于怕敌人,对于纪律的恐惧大于对于枪林弹雨的恐惧,所谓不死于阵前枪弹,就死于阵后军法。
管理方面:推荐读《论语》和《周易》,前者探讨人与人相处的智慧,后者论述了事物发展的方法论。带部下推荐《孙子》和《荀子》,前者驳下博弈的名篇,后者儒家文化的集大成者!
现代企业的管理学是在西方早期、古典理论的基础上发展起来的,但并不等于说中国的古代文化中缺少管理思想。在世界文化遗产名录中的万里长城、都江堰、大运河都是中国管理文化的优秀成果。我国古代的管理思想包括:
一、组织管理。 《周礼》把国家的组织结构设计为360职。《孙子兵法》提出的“知己知彼,百战不殆”,不仅是军事管理规则,而且对现代企业和商战甚至政治活动都具有指导意义。
二、 人才选拔 。 选贤与能、任人唯贤,中国古代非常重视人才选拔,隋唐时代的科举制度是在废除了九品中正制的基础上建立起来的。科举制度实行公开申报与竞争,多层次筛选录用,提高了人才的竞争,一定程度上推动了社会发展。
三、管理能力素质。
荀子重视人的能力素质分析,把人分为五类:庸人、士、君子、贤人、大圣。
古人在衡量人的素质上,重视德才兼备,以德为主。司马光说:才德全尽谓之圣人,才德兼亡谓之愚人,德胜才谓之君子,才胜德谓之小人。
《孙子兵法》阐述了领导者应具备的领导力:“将者,智信仁勇严也。”作为将帅要足智多谋,赏罚分明有信,爱护士卒部属,勇敢果断,军纪严明。
“智信仁勇严”是对将者的要求,同样适用于对现代企业管理者的要求。
“智”,足智多谋是一个领导人必备的素质,能对纷杂的事物进行正确分析、判断,能迅速做出正确决策,靠的就是智慧。
“信”,诚信、守信,用人不疑,疑人不用。多用正向鼓励激励员工。
到此,以上就是小编对于文言文评价领导的问题就介绍到这了,希望介绍关于文言文评价领导的4点解答对大家有用。